La collocazione geografica dell’azienda lontana più di 100 Km dal primo distretto tessile fa si che il reperimento di risorse formate sia per Antica Valserchio un’importante barriera competitiva. Da qui la necessità di collaborare e incentivare  la formazione di risorse, preferibilmente della Valle del Serchio, onde poter sopperire alle attuali mancanze che rappresentano un freno allo sviluppo dell’azienda andando a costituire un potenziale bacino di professionisti cui attingere nel prossimo futuro; bacino che alimenterà le occasioni di impiego dei residenti nella zona di riferimento. L’attenzione alla inclusione, alla salvaguardia del savoir faire, alla crescita e all’economia locale trovano nelle misure messe in atto da Antica Valserchio una importante occasione. La volontà di estendere i programmi di formazione trasversalmente agli asset produttivi proprietari, sia in ambito artigianale che industriale, sono un elemento chiave delle misure adottate. L’alta percentuale di lavoratrici di genere femminile, la bassa età media dei lavoratori e la alta percentuale degli stessi provenienti da aree limitrofe sono i risultati delle stesse.