Il progetto del Gruppo Poste Italiane “Inclusione lavorativa delle donne vittime di violenza”, che ha ricevuto il 1^ Premio CSR Coup de Coeur Award, per la categoria dipendenti come la miglior pratica RSI Brochure PostEurop 2020 CSR,  in partnership con aziende e Centri antiviolenza, ha sostenuto l’inserimento di donne vittime di violenza in un percorso formativo, e lavorativo, che consentisse loro di porre le basi per l’indipendenza economica, sulla quale fondare il recupero di sé e della propria autonomia. Questo progetto ha visto la copartecipazione di stakeholder impegnati nel sostegno a donne vittime di violenza, con l’obiettivo di creare valore condiviso, perseguendo non più il solo profitto economico, ma anche il benessere sociale delle cittadine e dei cittadini. 

Il Gruppo Poste italiane si impegna a mettere in atto un’ulteriore azione di inclusione riguardante l’autonomia abitativa, prevedendo la destinazione e l’assegnazione di immobili patrimoniali aziendali a donne in uscita da percorsi antiviolenza. L’emergenza Covid ha infatti messo in luce, con l’aumento dei casi di violenza di genere, la necessità di alloggi sociali, ove le stesse possano essere accolte.