Il Gruppo Acea ha avviato un percorso di attenzione e accompagnamento della persona e alla famiglia per migliorare la conciliazione vita-lavoro. Il percorso è iniziato con la creazione di una piattaforma digitale che offrisse ai dipendenti un’ampia scelta di servizi, tarati a seconda delle esigenze dei dipendenti e dei propri familiari: servizi a supporto della famiglia, spese per l’educazione, previdenza complementare, tempo libero e benessere, etc. In quest’ottica, il Gruppo ha curato un progetto volto al benessere psico-fisico non solo per una vita attiva e un’alimentazione bilanciata, ma anche per l’approfondimento della propria sfera sensoriale. Inoltre, molta attenzione è dedicata alla salute, promuovendo campagne di prevenzione ai tumori e offrendo supporto psicologico individuale e collettivo. A sostegno della genitorialità sono state introdotte anche nuove modalità di flessibilità oraria, quali congedi parentali e l’istituto delle ferie solidali.