Snam è ben consapevole del fatto che il valore della diversità si traduce in valore economico per l’azienda e per il sistema paese. Per agevolare il processo di valorizzazione di tutte queste diversità è partito il Team Inclusion, un gruppo interfunzionale di 34 persone che si fa promotore di diffondere la cultura della diversità e delle pari opportunità, creando un ambiente di lavoro che valorizzi tutte le peculiarità. Il team Inclusion ha elaborato un action plan “#Snam4Diversity, Energia che Include” che comprende una serie di iniziative volte a diffondere la cultura della diversità promuovendo l’oggettività nel processo di selezione dei candidati e a garantendo pari opportunità a candidati interni ed esterni per quanto riguarda la formazione, lo sviluppo delle persone e la comunicazione interna all’azienda per facilitare l’incontro e la connessione tra le persone.